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Publicação: 16/09/2009 OBJETIVO:  Apresentar os três papéis que compõe a Gestão de Pessoas, entendendo suas diferentes exigências e competências. PERÍODO: 9 a 13 de novembro HORÁRIO: 19h às 22h30min CARGA HORÁRIA: 17,5 horas CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: O que é Gestão de Pessoas – evolução; A influência da Cultura Organizacional na Gestão de Pessoas; O cenário atual e o novo perfil do Gestor de Pessoas; O que é competência; Papéis na Gestão de Pessoas: Gerenciamento - Competência em lidar com recursos - Foco em processos/ indicadores - Planejamento e execução Liderança - Competência em exercer influência; - Foco na mobilização de pessoas; - Auto-conhecimento: 1º passo; - Competências essenciais da liderança; - Teorias e estilos – conhecer para escolher; - Liderança compartilhada; Coaching - Competência em desenvolver pessoas; - Foco nas oportunidades/ potencial; - Competências essenciais do coach. INSTRUTORA:  MONICA TONIAL Diretora da Possibilità – Desenvolvimento do Ser Humano. Graduada em Psicologia pela PUC/RS. Pós-graduada em Gestão Estratégica em Serviços - PUC/RS. Possui formação em Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos. Possui cursos de Gestão pela Qualidade, Desenvolvimento Interpessoal e Gerencial. Coordena Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Equipes e Relacionamento Interpessoal. Experiência profissional no ramo industrial, comercial, prestação de serviços e hospitalar, em empresas públicas e privadas. Tem experiência em Educação à Distância (EAD) no curso de Gestão em Saúde, PUC/RS. Possui qualificação nas ferramentas de avaliação 360 Graus (Clark Wilson Group) e PI – Predictive Indexâ.  Consultora de Programas de Treinamento ao Ar Livre. Realiza Coaching a executivos - INTEGRATED COACHING INSTITUT (ICI) - LíDER COACH. Formação em Empresas Familiares – ESADE MAIS INFORMAÇÕES: qicorporativa@qi.com.br ; 51-30137438 Fonte:   Fotos Adicionais

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